紅瓜子早課堂第336天-西點執(zhí)行力之王笑菲的人性化管理

分享到：

各位小伙伴們大家早~

今天又是美好的一天，天氣來時降溫了，大家記得添衣保暖哦~

即使天氣轉冷，紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準時開課，讓我們一起來學習今天的內容吧！

嗯咳~老規(guī)矩，先來介紹一遍我們的早課堂：

早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進行一個80分鐘學習和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

課程內容圖

西點執(zhí)行力-王笑菲之人性化管理

人性化-有情領導

1、領導者要懂得贊美員工，不要吝嗇獎金和微笑；

2、領導者要懂得與下屬溝通，定期溝通及不定期溝通；

3、領導者要懂得關心員工，照顧好我們的員工，我們的員工才會照顧我們的客戶，從而我們的客戶才會照顧我們的利潤；

人性化-無情管理

1、要求才是真愛，遷就等于放棄；

2、什么才是真正愛我們的員工，當他犯一點點小錯誤的時候，我們立刻指正；

人性化-絕情制度

*制度就是制度，不能有任何彈性，制度就是模具，員工就是鋼鐵；

人性化與制度化的平衡

1、管理是什么？管理很簡單，你今天貢獻價值我們就公平交換，管理就是對事不對人，沒有感情存在的概念，是什么讓管理變的復雜了？是我們的思想，我們的感情；

2、IMB轉型真相，如何由狼轉變成羊？

a）IBM由精益求精的狼性文化變成了對現(xiàn)實意義滿足的羊群文化；

b）看起來是戰(zhàn)略上出現(xiàn)的問題，實質上是因為IBM封閉自我的文化、自滿的文化影響了戰(zhàn)略決策；

c）在郭士納上任不到三個月時間，把IBM持續(xù)70年之久的不解雇政策劃上了句號，一次性解雇35000人。

總結：要懂得敬畏客戶！有情領導、無情管理、絕情制度！

接下來是分享時刻

會學會，更會分享，學會之后分享出來理解更深刻！

不僅愛學習，還要愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作，接下來是運動時刻。

愛學習、愛分享、愛運動

每天早晨7.40分，早課堂等著你！

帶上本子一起來吧~

客戶感言

2019年4月10日清華金融班參觀考察紅瓜子達...