紅瓜子早課堂第359期：想要贏得他人認同，先要建立溝通基礎
瀏覽次數(shù)：677 發(fā)布時間：2017-12-21 09:40:26
各位小伙伴們大家早~
今天是周四，天氣似乎比昨天有所好轉，要暖和了一點，大家有沒有感受到呢~
每日一問：今天你有沒有學習呢？
紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準時開課，讓我們一起來學習今天的內容吧！
嗯咳~老規(guī)矩，先來介紹一遍我們的早課堂：
早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進行一個80分鐘
學習和自我提升的課堂。
《紅瓜子-早課堂》
早課堂學習內容表
創(chuàng)新思維與領導藝術——劉峰（苦口婆心型）
一、贏的認同，先有溝通
1、管理真經，贏的認同；
2、先有溝通，后有認同：
A. 溝通先是找到共同點，贏的認同；
B. 溝通是認同的基礎，是前提；
C. 不同的人群有不同的“溝”，年齡之溝、職位之溝、信息之溝、性別之溝......
D. 摒棄“挖溝”，溝通不暢有可能是心理在“挖溝”；
E. 溝通有剛有柔（親和力）是一個趨勢。
3、溝通的四個層面、四個階段：
A. 外求共同點；
B. 內求共鳴感；
C. 深求認同感；
D. 實求影響力。
二、調整角色、調整關系
1、調整角色：面對妻子扮演丈夫的角色，面對孩子還扮演父親的角色；
2、場合變化，角色相應變化，溝通的方法要發(fā)生變化。
三、給他鮮花給他夢
1、先激（激發(fā)）后勵（反饋），激勵互動；
2、激發(fā)員工要了解員工的動力源；
3、領導工作千頭萬緒，重在用人，用人重在激勵，重在結合，既要激勵個體，又要激勵群體；
4、用人重在激勵，激勵重在結合，多種手段、方法、方式的結合。
今日重點：成功人士的三大習慣：微笑、贊美、講故事！
下面是學習見證
接下來是分享時刻
會學習，更會分享，學會之后再分享出來理解更深刻。
不僅愛學習，還要愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。
愛學習、愛分享、愛運動
每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~
紅瓜子早課堂與你不見不散！
