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今天，是哲思陪伴你的第433天
接受，沒(méi)有哪一代人不焦慮
實(shí)際上，焦慮問(wèn)題，每個(gè)時(shí)代都存在。我并不覺(jué)得今天的我們比任何一個(gè)時(shí)代的人們更焦慮。
我們的父輩那一代，知青插隊(duì)落戶(hù)以后，他們?cè)撨x擇什么樣的路？辭去公職還是下海經(jīng)商？國(guó)企可以分房，工作比較輕松，下海面臨的問(wèn)題和壓力卻是巨大的。在這些選擇面前，他們也同樣經(jīng)受著巨大的心理壓力。
每個(gè)時(shí)代都有這樣的問(wèn)題，每個(gè)時(shí)代的人們都會(huì)面臨不同的選擇，而每個(gè)選擇都可能改變每個(gè)人的生活。
每個(gè)人的內(nèi)心都是糾結(jié)的。只是在今天這個(gè)時(shí)代，焦慮的問(wèn)題被凸顯出來(lái)。
對(duì)于我們而言，應(yīng)該怎么面對(duì)焦慮？
每一個(gè)選擇，都是答案
人們?cè)絹?lái)越多的面臨各種選擇，每一天，我們都面臨無(wú)窮無(wú)盡的選擇，拷問(wèn)著我們是誰(shuí)、我們要什么。
在長(zhǎng)期的糾結(jié)與復(fù)盤(pán)中，有一個(gè)逃離“患得患失”焦慮狀態(tài)的出路：先有原則，才有選擇；選擇錯(cuò)了，修正原則。
人生就是一道道選擇題，到處都是“正確答案”。
選擇A，還是選擇B，都是“正確答案”，只是意味著取舍，意味著冒險(xiǎn)。沒(méi)有最正確的選擇，都是要通過(guò)更多的努力讓選擇更正確。學(xué)會(huì)選擇本身，比單次選對(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要。
管理專(zhuān)家德魯克認(rèn)為：
我們的人生，很少會(huì)面對(duì)那種獨(dú)特的一次性的決定。
而任何一個(gè)好的決策，都需要間接成本：論證和討論，反思和凝練，消耗精力以確保最優(yōu)的執(zhí)行。
所以，考慮到間接成本，最好的方法就是找出適用于大部分決策的通用模式或原則。
建立自己的原則，先有原則，才有選擇
如果你的“人生原則”是讓你“挑戰(zhàn)自我”，你就去不斷挑戰(zhàn)自我。
如果你的“人生原則”是“厚積薄發(fā)”，你就去不斷沉淀積累。
每一條人生原則，定義著你是誰(shuí)、你要什么、你想成為什么樣的人。一旦找到自己、認(rèn)識(shí)世界、確立原則，當(dāng)下的選擇、未來(lái)的選擇才會(huì)變得容易。
做人原則：
越是經(jīng)歷過(guò)人生跌宕起伏的人，越能體會(huì)到人際交往中，人品到底有多重要。
君子愛(ài)財(cái)取之有道，貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈。
這些幾千年流傳下來(lái)的圣賢之道，都是教育我們對(duì)原則和底線(xiàn)的堅(jiān)守。
你的原則和底線(xiàn)，就是你人品的底色，是你人格的分量。人品不正的人，再成功優(yōu)秀都只是暫時(shí)的。
因?yàn)橛幸痪涮斓澜凶觯旱虏慌湮?，必有余殃。厚德，方能載物。
做事原則：
1、抬頭看世界，看新知
“看見(jiàn)”，是學(xué)習(xí)的第一步。
從跟進(jìn)亞洲四小龍出口導(dǎo)向的增長(zhǎng)模式，到引入股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)代企業(yè)制度改革；
從沃爾瑪肯德基式的標(biāo)準(zhǔn)化管理，到寶潔耐克那制作精良、動(dòng)人心魄的品牌營(yíng)銷(xiāo)；
從Twitter、OICQ、YouTube、Yahoo、Google、eBay、Amazon而演變出的微博、QQ、優(yōu)酷土豆、搜狐、百度、淘寶、當(dāng)當(dāng)，到崇拜喬布斯的雷布斯……
我們一直在學(xué)習(xí)，從宏觀政策到商業(yè)模式，從資本運(yùn)作到技術(shù)應(yīng)用，直到今時(shí)今日，站在世界創(chuàng)新陣地的前沿。
那么，對(duì)于個(gè)體而言，我們要做的，是抬頭看世界、看新知。
2、有學(xué)習(xí)的意愿
學(xué)習(xí)的意愿，無(wú)論40歲還是25歲，是個(gè)人選擇。
保持學(xué)習(xí)意愿所激發(fā)的熱情、好奇、樂(lè)趣，可以超越年齡挑戰(zhàn)。
3、建立應(yīng)對(duì)新的復(fù)雜性的能力
在成長(zhǎng)路上，在被顛覆前，我們能夠積累的，不僅僅局限于當(dāng)下的具體知識(shí)，還包括通識(shí)。
所謂通識(shí)，就是面對(duì)復(fù)雜性的能力。
如今，科學(xué)技術(shù)被廣泛使用。我們要善于找到應(yīng)對(duì)技術(shù)世界的方法。
在日常中，不是機(jī)械地做事，而是試圖了解事物之間的關(guān)聯(lián)，回顧得失成敗的原由，探索世界運(yùn)行的規(guī)律。
4、定義問(wèn)題，提升認(rèn)知
無(wú)論是工作還是生活，我們都會(huì)面對(duì)很多的不確定性，我們需要不斷提升自己的認(rèn)知，在做好充分考量之后再做選擇。
任何事情，想清楚很重要。
越不熟悉的團(tuán)隊(duì)、越早期的項(xiàng)目、越陌生的任務(wù)，多想想、多問(wèn)問(wèn)，一般沒(méi)錯(cuò)。一旦克服了磨合期，效率就會(huì)成倍提高。
5、多聽(tīng)意見(jiàn)，再做選擇
無(wú)論是生活或者工作，我們可以有意識(shí)地跟成功人士靠近，跟周?chē)陌駱涌拷?，?tīng)聽(tīng)這些人的看法和意見(jiàn)。
你需要的是信息，最后的選擇權(quán)在你手里。
很多人人生做過(guò)的每一個(gè)決策當(dāng)中，凡是問(wèn)的都比不問(wèn)的強(qiáng)。
6、揚(yáng)長(zhǎng)避短，做最擅長(zhǎng)之事
世界管理專(zhuān)家德魯克最引人矚目的觀點(diǎn)之一就是：
我們做絕大部分事情時(shí)，都不能完全勝任。
解決問(wèn)題的關(guān)鍵，不是讓我們想辦法把自己不勝任的事情做好，而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。
也就是說(shuō)，你必須最先弄清楚自己的優(yōu)勢(shì)是什么，你有什么與眾不同的能力，你是否會(huì)在某方面游刃有余。更重要的是，你是否已將其運(yùn)用到自己的工作和生活中。
